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“陽澄湖創意沙龍”暨首期“領軍匯”主題沙龍介紹
時間:2016-08-16 來源:工研院辦公室 作者:admin 點擊: 2955次

        為進一步整合科技創新資源,加速技術、人才、資金、項目等創新創業要素的集聚和對接,更加有效的促進昆山市的創新創業向更高層次發展,由昆山市工業技術研究院、昆山市科技局、昆山市人社局聯合主辦的“陽澄湖創意沙龍”正式登陸昆山工研院。
“陽澄湖創意沙龍”包含三大子品牌活動:
        第一、“領軍匯”主題沙龍活動。“領軍匯”以傳達先進管理理念為目的,邀請知名培訓師或具有實戰經驗的企業家分享企業管理心得,並結合創新創業扶植政策宣講等內容,通過不定期舉辦的創新創業人才沙龍活動,期望激發優秀人才新的創意;
        第二、“精英匯”主題培訓活動。“精英匯”以管理類、研發類培訓為主要方向,結合業界最新動態,邀請業內名師主講,以理念為先導,以技能為指針,著力提升昆山市企業人員管理及研發素養;
        第三、“財智匯”科技金融活動。“財智匯”以為創新創業企業提供金融支持為目標,架起創新創業企業與銀行、基金、風投等之間的橋梁,主推優勢科技項目及創新企業,為企業發展保駕護航。
        2012年度初步計劃開展“領軍匯”創新創業沙龍3次、“精英匯”主題培訓活動3次、“財智匯”科技金融活動2次,誠摯邀請各企業積極參加。在這裏我們凝練智慧、在這裏我們思想碰撞、在這裏我們激發創意、在這裏我們揚帆遠航,“陽澄湖創意沙龍”期待您的支持與參與!
“領軍匯”創新創業沙龍第一期
 

        本次沙龍活動由昆山市工業技術研究院、昆山市科技局、昆山市人社局聯合主辦,蘇州中智人力資源承辦。
        依托中智人力資源服務專業背景,我們特別邀請上海著名人力資源管理實戰派專家、人力資源管理及領導力資深顧問胡彭令先生同大家就目前人力資本市場所麵臨的優秀中高層領導“一將難求”,企業大力培養人才卻往往“為他人做嫁衣”等管理難題進行深入探討。
 
²沙龍信息                                                        
        時間:2012-7-11   13:30 — 16:30
        地點:昆山工業技術研究院有限公司3樓多功能會議廳(葦城南路1699號)
        形式:主題演講、互動交流
        嘉賓:企業中高層(座位有限,每家公司限報2名)
 
²議程安排                                                         
一 、企業麵臨的挑戰
        1. 高層管理人員——“千金易得、一將難求”
        1.1人才輸送跟不上需求
        1.2跳槽、流動加劇供不應求
        2. 中層管理人員——“中層危機”
        2.1 缺失危機——缺乏中層
二 、具備什麽素質的是勝任“領導”?
        1. 管理人員的勝任素質
        1.1 顯性影響力
        1.2 隱形影響力:專業能力、性格特質、出眾才能
        2. 領導力——管理人員的勝任能力
        2.1 高層、中層管理人員的勝任能力
三 、解除困難的答案——引智、造血
        1.建立管理人員的勝任標準——領導力模型
        2. 如何評估、培養領導力?
 
²時間安排                                                         
13:00-13:30 簽 到
13:30-15:00 沙 龍(上半場)
15:00-15:15 茶 歇
15:15-16:30 沙 龍(下半場)
 
²嘉賓介紹    胡彭令先生(Hansen)  


                              

ü 2003年度中國十大人力資源經理之一
ü 竟越人力資源管理大會1999年至2003年最受歡迎的明星講師
ü 美國DDI公司授證培訓師
ü PDI公司授證培訓師
ü 英國INSIGHTS公司人際風格授證培訓師。
ü 英國BELBIN團隊角色授證谘詢師及培訓師
ü 美國公共管理與人力資源管理協會高級人力資源管理師、注冊培訓師
ü 中智人力資源管理谘詢有限公司谘詢總監
中智德慧企業管理谘詢有限公司副總經理兼首席谘詢師